2月18日,记者从全省人力资源社会保障工作会议上获悉:今年陕西省人社系统将重点从就业、社会保险、人才人事工作等方面出发,下气力解决群众的痛点、堵点、难点问题。

  在稳定就业局势方面,今年陕西省计划城镇新增就业37万人,城镇登记失业率控制在4.5%以内。陕西省将实施就业优?#26085;?#31574;,统筹做好重点群体就业工作,进一步加大就业培训工作力度,大力提升公共就业服务水?#20581;?/p>

  在改革社会保险方面,陕西省将积极推进养老保险制度改革,加快推进失业保险、工伤保险省级统筹;全面实施全民参保计划,制定社会保险公共服务事项目录清单和办事?#25913;稀?/p>

  在加强人才人事工作方面,全省将加强分类指导,突出“高精尖缺”导向,继续推动政策创新;加强专业技术人才和高技能人才?#28216;?#24314;设,推进人才评价制度改革。

  在防范化解?#25237;?#20851;系风险方面,陕西省将扎实做好保障农民工工?#25163;?#20184;工作,进一步健全治理欠薪的长效机制;全面推进国有企业工?#31034;?#23450;机制改革,进一步深化国有企业负责人薪酬制度改革。

  同?#20445;?#38485;西省将扎实做好人社扶贫工作,深入实施就业扶?#24230;?#24180;行动计划和扶?#29420;?#21153;协作三年行动,推广“就业+创业+产业”融合培训、“技能+”和“合作社(公司)+农户”等职业技能培训新模式,全面落实为建档立卡?#29420;?#20154;员、低保对象、特困人员等困难群体代缴城乡?#29992;?#20859;老保险费政策。